Unternehmenstheater setzt Theater in Unternehmen und Betrieben ein. Die Einsatzmöglichkeiten von Theater für Unternehmen sind sehr vielfältig und reichen von Personalentwicklung bis zum Begleiten von Veränderungsprozessen. Immer ist es das Ziel Unternehmen und ihre Unternehmenskommunikation bei Ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Im Rahmen von trainingsorientiertem Unternehmenstheater können die Teilnehmer Körpersprache, Präsenz und Status verbessern. Im Training in der Gruppe wird die Teamentwicklung unterstützt. Potentiale Ihrer Mitarbeiter werden sichtbar, die im normalen Geschäftsalltag bisher keinen oder kaum Platz hatten.

Neben einer positiven wertschätzenden Betriebskultur kann mehr spielerische Leichtigkeit im Umgang miteinander geschaffen werden.

 

 

 

 

 

Im Trainingskontext bietet Unternehmenstheater für die Mitarbeiter die Möglichkeit selbst Theater zu spielen und so zukünftiges Handeln zu erproben oder brisante Problemstellungen auf die Bühne zu bringen. Mit der äußerst kreativen Methode »theater impulsiv« können Sie Ziele, Visionen und Möglichkeiten, nicht nur denken, sondern sie auch konkret auf der Bühne mit Spaß lebendig werden lassen, was womöglich dazu führt, dass sie Wirklichkeit werden. Denn „die Lösung lauert überall“.

Da liegt doch noch das Leitbild ihres Unternehmens irgendwo in der Schublade. Jetzt haben Sie die Gelegenheit durch erlebnisorientiertes Einbeziehen aller Beteiligten ihm echtes gelebtes Leben einzuhauchen statt dass es weiter als Worthülse auf Papier sein Dasein fristet.

Nachhaltige, positive, tiefgreifende Erlebnisse durch das Theaterspielen tragen zum Zusammengehörigkeitsgefühl bei und etablieren einen „Team-Spirit“, der alle beflügelt.

Veränderungen in der Fehlerkultur („Ich frage mal meinen Kollegen, ob er weiter weiß“) ermöglichen langfristig effektiveres Arbeiten. Die authentische Kommunikation wird verbessert.

Eine andere Möglichkeit ist es Unternehmenstheater durch themenorientierte, von Schauspielern gespielte, Aufführungen in Form von Shows für Mitarbeiter oder Kunden zwecks Unterhaltung und Motivation einzusetzen.

Das kann ein festes Theaterstück (Stückentwicklung für Unternehmen) sein, welches, nach vorhergehender genauen Analyse der Unternehmenssituation, von den Schauspielern aufgeführt wird, oder Improvisationstheater, ein interaktives Theater was das Publikum einbezieht und mit Playbacktheater als „kreatives Mitarbeiter-Feedback“ vorgeführt wird. Emotionen der Belegschaft werden, stellvertretend für die Zuschauer, von den Schauspielern „zurück gespielt“ (Play-back).

Im Coaching für Einzelpersonen, wie beispielsweise Führungskräfte, bieten verschiedene Formen des Improvisationstheaters in Kombination mit der Integralis^®-Methode Unterstützung bei der persönlichen Potentialentfaltung oder bei beruflicher Neuorientierung. Das Präsentationscoaching richtet sich an Menschen, die ihre Vortragsqualität erhöhen wollen oder ihr Verhalten in Gesprächssituationen verbessern möchten.